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<title>社員インタビュー</title>
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<title>Interview M.W.</title>
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INTERVIEW営業部課長代理25歳月40万+インセンティブで年収900万突破。
毎月昇給が当たり前の世界実際の収入変化はいかがですか？やばいです、本当に。インセンティブだけで、今月は50万以上あります！年収ベースで今900万ぐらいです。しかも毎月昇給があるから、来月はもっと上がります。前職では『来年の昇給は5000円』とか言われてたのに、ここでは月2～3万ずつ上がってく。この1年で200万以上収入が増えました。毎月昇給システムについて詳しく教えてくださいこれがマジで革命的なんです。普通の会社って年1～2回の昇給でしょ？でもSpreadは昇給昇格のラダーが誰でも見れるところに貼り出されてて、毎月そのラダーに則って査定があって、結果出したらその月から給料上がるんです。『来年まで待て』じゃない。今月頑張ったら来月から反映される。このスピード感、一度味わったら他の会社に戻れません。20代で年収1000万は現実的ですか？余裕です。僕の1個上の先輩は入社2年で1050万行ってます。しかも複数人いる。『20代で年収1000万がゴロゴロいる』って聞いてたけど本当でした。努力した分だけ収入になる。こんなシンプルで公平な環境、他にないと思います。僕も近々仲間入りする予定です笑。今すぐ転職を考えている人へメッセージを『一部の人だけでしょ』って諦めてる人、それ完全に思考停止です。Spreadなら誰でも稼げるチャンスがあります。だって全員が同じ評価基準でやってるんで。しかも毎月昇給は、成長実感が半端ないです。迷ってる時間がもったいない。今すぐ面接受けてください笑！人生変わります。
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<link>https://spread-recruit.jp/interview/detail/20250731104107/</link>
<pubDate>Sat, 18 Oct 2025 10:29:00 +0900</pubDate>
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<title>Interview S.F.</title>
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INTERVIEW営業部主任24歳入社3ヶ月で主任昇格。
実力で評価される爽快感！評価に対する不安や不満はありましたか？性別とか学歴関係なしってうたってる会社は結構あると思うんですけど、正直ホンマかな...って思ってました。実際に私の同い年の友達は、『まだ若いから』『女性だから』って理由で昇進させてもらえてなかったり、チャンスをもらえてなかったりしてて。そういうのが嫌やったんでSpreadを選んだんですけど、実際にそうなるまでは半信半疑でした。Spreadでの評価スピードはいかがですか？信じられないくらい早いです。入社3ヶ月目に『今月から主任』って言われて、最初は聞き間違いかと思いました（笑）。ホンマやったんや！って嬉しかったし、年齢も性別も関係ない、純粋に結果だけで評価されるって、こんなに気持ちいいんだと初めて知りました。具体的にどんな結果を出されたんですか？入社から3ヶ月連続で個人目標を120%以上達成しました。新規開拓で成約件数も、成約率も部内トップでした。でも一番大きかったのは、既存客からの紹介で大型案件を3件獲得したことです。『結果がすべて』の環境だから、努力がダイレクトに評価に繋がります。収入面での変化について340万から720万なので、倍以上になりました。しかも普通にインセンティブの条件もいいのに、毎月いろんなキャンペーンがあって、そういうのも含めるともっと増えそうです。同世代の友達に年収言うとびっくりされます。『24歳でそんなにもらえるの？』って。女性のキャリア形成についてSpreadでは『女性だから』っていう制限が一切ないんです。営業でも、マネージャーでも、実力があれば性別関係なくどんどん上に行けます。『自分の力で稼げる女性になりたい』って思ってる人には最高の環境です。年功序列に悩んでいる同世代へメッセージを『まだ若いから』『経験が足りないから』って言われ続けて我慢してる人、その会社も自分にも絶対もったいないです。実力があるなら今すぐ評価されるべき。Spreadでは結果を出した瞬間から待遇が変わります。人生は一度きり。自分の可能性を古い体質で潰されてる場合じゃないと思います。
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<link>https://spread-recruit.jp/interview/detail/20250731105027/</link>
<pubDate>Sat, 18 Oct 2025 09:54:00 +0900</pubDate>
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<title>Interview N.H.</title>
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INTERVIEW営業部課長代理41歳子供2人、41歳でも遅くない。
3か月連続No.1の裏側41歳でのSpread入社、勇気が必要だったのでは？正直めちゃくちゃ迷いました。40代で2人の子供がいると『安定』を優先しがちじゃないですか。でも『このまま家族に『お疲れ様』しか言ってもらえない人生でいいのか』って自問した時に、答えはNoでした。家族のためにも、自分のためにも、まだ挑戦したかった。入社してすぐに結果を出された秘訣は？20年の営業経験が活かせる環境だったからです。若い子たちは勢いがありますが、僕には『顧客の本音を聞き出すスキル』『長期的な信頼関係を築くノウハウ』があります。しかもSpreadでは、その経験を『古臭い』って言わずに『貴重な財産』として評価してくれる。だから持てる力を全部出せました。3か月連続No.1達成について教えてください20代の子たちと競って勝てるか不安でしたが、蓋を開けてみたら僕がトップ。『40代だから』って遠慮する必要、全くありませんでした笑。むしろ経験値の差で、売上も件数もしっかり獲得できたんです。家族の反応はいかがでしたか？妻は最初『また転職？』って心配してましたが、今では『すごいじゃない！』って言ってくれます。子供たちも『お父さんが営業で1番になった』って自慢してくれて。家族に誇りに思ってもらえる仕事ができてるのが、一番嬉しいですね。40代での環境変化で苦労したことは？苦労と感じることは特になかったです。むしろ環境が変わったことで、改めてエンジンが掛かったし、会社の一員として自分が会社を動かしている実感を前より感じれるので、以前より仕事に行くのが楽しみです笑。ちなみに年下の同僚もいますが、お互い本音や相談を言い合える関係で仲間にも恵まれていると思います。『年齢でマウント取る』みたいな古い体質は一切ありません。収入面での変化について詳細は言えませんが、前職の1.5倍以上になりました。しかも毎月昇給があるので、No.1を取った翌月からさらに基本給が上がってます。『40代でも年収アップできる』って、身をもって証明できました。住宅ローンの繰り上げ返済も現実的になってきました。40代で転職を迷っている方へメッセージを『もう40代だから...』って諦めてる人、それ本当にもったいないです。これまで積み重ねた経験は絶対に武器になります。家族がいるからこそ、しっかり稼げる環境に身を置くべき。Spreadでは経験豊富な40代を積極的に評価してくれます。人生100年時代、41歳なんてまだまだこれからです！
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<link>https://spread-recruit.jp/interview/detail/20250819163603/</link>
<pubDate>Sat, 18 Oct 2025 09:51:00 +0900</pubDate>
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<title>Interview H.I.</title>
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INTERVIEW営業部主任22歳自分で決めて、自分で動く。
この自由度がすべてを変えた前職での裁量権について教えてください正直最悪でした。提案書一つ作るのにも上司の承認、さらに部長の承認、最終的に本社の承認...。お客さんと約束した内容を実行するのに2週間かかるとか、もはやギャグです。『もっと自分の判断で仕事を進めたい』って毎日のように思っていました。Spreadでの裁量権はいかがですか？天国です笑。商談で『今、確認します』って言って、その場でお客様に回答できるんです。前職と比べると革命です笑。提案内容も価格設定も、基本的に自分の判断で決められます。もちろん範囲はありますけど笑。今まではその範囲ももらええてなかったので。お客さんからの信頼度が全然違います。『この営業は話が早い』って評価してもらえるんです。具体的にどんな決定権がありますか？新規開拓の戦略、既存客へのアプローチ方法、提案内容のカスタマイズ、価格交渉の範囲内での値引き...ほぼすべて自分で決められます。もちろん報告はしますが、『事前承認』じゃなくて『事後報告』。このスピード感で営業活動ができるから、成約率も圧倒的に高いです。成果への影響は感じますか？めちゃくちゃ感じます！裁量権があるから、お客さんのニーズに瞬時に対応できる。競合他社が『検討します』って言ってる間に、僕はもう提案書を持って訪問してます。この6ヶ月で獲得した案件数は、前職の1年分を超えてます。権限をもらうって自分の自信にもなるし、信頼されてると思います。それに応えたいと思いますし。収入面での変化について480万から今650万ですが、これは6ヶ月での数字です。年間ベースだと1,000万ペースです。裁量権があるから成果が出る、成果が出るから収入が上がる、収入が上がるからモチベーションも上がる。完璧な好循環です。ホンマにいいんかなって思ったこともあります笑裁量権を求めている営業職の方へメッセージを『自分の判断で仕事を進めたい』って思ってる人、その会社にいる限り無理だと思います。Spreadでは入社初日から裁量権を与えてもらえます。承認待ちでイライラする時間を、営業活動に使えます。自分の実力を存分に発揮できる環境が、ここにはあります！
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<link>https://spread-recruit.jp/interview/detail/20250731110249/</link>
<pubDate>Thu, 10 Jul 2025 09:55:00 +0900</pubDate>
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<title>Interview Y.M.</title>
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INTERVIEW営業部課長31歳30代からでも遅くない。
営業経験を活かして年収2倍達成転職を決意したきっかけは？前職では10年近く働いていましたが、年収が全然上がらなくて...。上司を見ても『10年後の自分がこれか』とモヤモヤしていました。家族のことを考えると、このままじゃいけないと思って転職活動を始めました。30代でも実力次第で評価してくれる会社を探していたんです。Spreadでの面接はいかがでしたか？『年齢より実力』という話を聞いて、素直に嬉しかったです。これまでの営業経験をしっかり評価してくれて、『その経験をうちで活かしてほしい』と言われました。IT業界は未経験でしたが、『営業の本質は変わらない』と背中を押してもらえました。実際の収入変化を教えてください入社時は年収500万からスタートして、現在は720万です。前職の約2倍になりました。インセンティブ制度があるので、頑張った分だけ収入に直結します。来期は800万も視野に入ってきています。家族にも『お疲れさま』と言ってもらえるようになりました。IT業界未経験での不安はありませんでしたか？最初は専門用語についていくのが大変でした。でも、住宅設備で培った『お客様の課題を聞き出して、最適な提案をする』というスキルは変わりません。むしろ、IT・Web領域の方が提案の幅が広くて、営業として面白いです。商材への理解は先輩がしっかりサポートしてくれました。30代での環境変化はいかがですか？若いメンバーが多い会社ですが、経験者として頼りにしてもらえています。営業手法や顧客対応で、教える立場になることが多いですが、部下から容赦なく突っ込まれることもあります笑。お互いに学び合える関係で、年齢を気にすることはありません。今後のキャリアビジョンは？まずは営業部門のマネージャーとして、チーム全体の売上向上に貢献したいです。将来的には営業統括として、会社の成長に直接的に関わりたいと思っています。成長企業だからこそ、上のポジションも見えてきますし、年収1000万も現実的な目標になってきました。同世代で転職を迷っている人へメッセージを30代、40代でも諦める必要はありません。これまでの経験は必ず活かせるし、Spreadのような成長企業では経験豊富な人材を求めています。僕も家族のことを考えて『安定』を重視していましたが、実力次第で収入を上げられる環境の方が、結果的に家族を大切にできています。一歩踏み出す勇気、大切です。
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<link>https://spread-recruit.jp/interview/detail/20250731104541/</link>
<pubDate>Thu, 10 Jul 2025 09:53:00 +0900</pubDate>
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<title>Interview M.H.</title>
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INTERVIEW営業部副統括42歳長年の盟友と築く、新たなビジネス帝国。
統括として見据える未来代表との15年のお付き合いについて教えてください代表とは前職で出会いました。当時の彼は取締役でしたが、『この人についていけば絶対に成功する』という確信がありました。今回Spreadを立ち上げると聞いた時、『絶対一緒にやりたい』と即答しました。代表の「成長のプロフェッショナル」としての実力をどう評価されますか？本物です。これまで一緒に働いた経営者の中で、間違いなくトップです。数名から500名規模への拡大を何度も成功させてきた実績は伊達じゃありません。特に『人を見る目』と『タイミングを掴む嗅覚』は天才的。攻も守も長けている。Spreadでも、その能力がフルに発揮されています。副統括として、どのような役割を担っていますか？営業部全体の戦略立案とチームマネジメントです。代表のビジョンを具体的な営業戦術に落とし込んで、各メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できる環境を作る。20代の若手から40代のベテランまで、多様なメンバーをまとめるのが僕の仕事です。今回の事業拡大への期待は？過去最高のスケールになると確信しています。代表は『今度は過去のスピードを凌駕する』と言ってますが、彼がそう言う時は本当に実現するんです。東京・福岡展開も既に具体的な計画が動いていて、僕自身も新拠点の責任者候補として準備を進めています。プライベートでは大型犬を飼われているそうですねゴールデンレトリバーを飼ってます（笑）。散歩が日課で、実はこの時間がアイデア発想の貴重な時間なんです。営業戦略も、犬の散歩中に思いついたものが多いです。Spreadは働き方も柔軟で、『結果を出していれば時間の使い方は自由』という環境が助かってます。15年の付き合いから見た代表の変化は？より大胆になりましたね。以前も挑戦的でしたが、今回は『爆発的成長を本気で狙う』という意気込みが違う。15年間の集大成として、これまでのすべての経験とノウハウを注ぎ込んでいる。だからこそ僕も、最後まで付いていきたいと思っています。40代で新しい挑戦をすることについて42歳だからこそできることがあると思います。20代の勢いと30代の経験を理解して、それぞれの良さを活かせるマネジメントができる。代表とも対等に議論できる関係性がある。この年齢だからこその価値を、Spreadで存分に発揮できています。同世代のマネジメント層にメッセージを『安定』を求めて大企業にいる同世代の方も多いと思いますが、本当にそれで満足ですか？40代はまだまだ攻めの年代です。特に信頼できる経営者と一緒に新しいビジネスを築けるチャンスがあるなら、絶対に挑戦すべき。僕も代表も、志を共にする仲間をお待ちしています。今後のSpreadの展望について3年以内に全国展開、5年以内に業界のリーディングカンパニーになります。代表の過去の実績を見れば、これは決して夢物語ではありません。今参加すれば、その歴史的な成長の中核メンバーとして関われる。こんな機会、人生で何度もあるものじゃありません。後悔のないビジネスライフを一緒に歩みましょう。
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<link>https://spread-recruit.jp/interview/detail/20250819165236/</link>
<pubDate>Thu, 10 Jul 2025 09:50:00 +0900</pubDate>
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<title>Interview K.N.</title>
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INTERVIEW営業部課長年収370万→780万の軌跡。
営業経験こそが最強の武器だった32歳での転職は勇気が必要だったのでは？めちゃくちゃ悩みました。でも『このまま埋もれて終わりたくない』って気持ちが強くて。住宅設備で10年やってきた営業経験を、もっと評価してくれる場所があるはずだって信じてました。Spreadの面接で『その経験、絶対活かせます』って言われて、背中を押されました。IT業界未経験での不安はありませんでしたか？最初はありました。でも入ってみたら『営業の本質』は全く同じ。お客さんの課題を聞いて、最適な解決策を提案する。商材が変わっただけです。むしろIT・Webの方が提案の幅が広くて、営業として成長できる実感があります。収入の変化について詳しく教えてください370万から780万なので、410万アップです。月収で言うと約31万から65万になりました。家族には『お疲れ様』じゃなくて『すごいね』って言ってもらえるようになりました（笑）。住宅ローンの繰り上げ返済も検討できるレベルです。30代での環境変化で苦労した点は？最初は20代の同僚についていくのが大変でした。でも、営業のノウハウや顧客対応では逆に頼りにされることも多くて。年下の上司もいますが、お互いの強みを活かし合える関係です。年齢を理由に遠慮する雰囲気は一切ありません。昇進のスピードについて入社10ヶ月でマネージャーに昇格しました。前職では『あと10年頑張れば主任かも』って言われてたポジションを、1年未満で超えました。実力があれば年齢関係なく上に行ける。これが本当の実力主義だと思います。30代で転職を迷っている人へ『もう30代だから...』って諦めてる人、それ完全に間違いです。これまでの経験は絶対に武器になります。Spreadでは経験豊富な30代を積極的に求めています。年収2倍も夢じゃない。家族のためにも、自分のためにも、一歩踏み出してください。
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<link>https://spread-recruit.jp/interview/detail/20250731103525/</link>
<pubDate>Thu, 10 Jul 2025 09:49:00 +0900</pubDate>
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<title>Interview D.Y.</title>
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INTERVIEW営業部主任会社と一緒に成長する。
東京・福岡展開の中核メンバーとして創業期のベンチャー企業を選んだ理由は？『成長のプロフェッショナル』が経営してる会社だからです。創業者が20年で数名から500名規模まで拡大させた実績があるって聞いて、『この人についていけば間違いない』と確信しました。しかも今度は過去のスピードを凌駕する成長を目指してるって。こんなチャンス、人生で一度あるかないかです。創業期メンバーとしてのやりがいは？すべてを自分たちで作っていける楽しさですね。営業手法、評価制度、組織体制...全部がゼロベース。『もっとこうした方がいいんじゃないか』って提案したら、すぐに試せる環境があります。大企業では絶対に経験できない、会社の根幹に関わる仕事ができてます。東京・福岡展開について聞かせてくださいもう準備が始まってます。僕は東京オフィスの立ち上げメンバーに選ばれて、来年早々に異動予定です。新拠点の営業責任者として、チーム作りから売上目標まで全部任されます。20代でこんな経験できる会社、他にないと思います。急速な成長についていけていますか？正直、最初はついていくのに必死でした。でも『昨日のやり方が今日の正解とは限らない』っていう会社の考え方を理解してからは、変化を楽しめるようになりました。常にアップデートし続ける環境だから、自分も成長し続けられます。収入面での満足度は？450万から900万なので、文句なしです。しかも毎月昇給があるから、来月はもっと上がる予定。東京異動後は地域手当も付くので、年収1000万突破は確実です。同世代の友達と比べても、圧倒的に稼げてます。創業期企業への転職を迷っている人へ安定志向の人には向かないかもしれません。でも『業界で名を知られる存在になりたい』『数年後に圧倒的な差をつけたい』って思うなら、絶対にチャレンジすべきです。創業期だからこそのスピード感とチャンス。今しかない機会です。
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<link>https://spread-recruit.jp/interview/detail/20250731102517/</link>
<pubDate>Thu, 10 Jul 2025 09:48:00 +0900</pubDate>
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