Interview03

『年齢より実力』という話を聞いて、素直に嬉しかったです。これまでの営業経験をしっかり評価してくれて、『その経験をうちで活かしてほしい』と言われました。IT業界は未経験でしたが、『営業の本質は変わらない』と背中を押してもらえました。

入社時は年収500万からスタートして、現在は720万です。前職の約2倍になりました。インセンティブ制度があるので、頑張った分だけ収入に直結します。来期は800万も視野に入ってきています。家族にも『お疲れさま』と言ってもらえるようになりました。

最初は専門用語についていくのが大変でした。でも、住宅設備で培った『お客様の課題を聞き出して、最適な提案をする』というスキルは変わりません。むしろ、IT・Web領域の方が提案の幅が広くて、営業として面白いです。商材への理解は先輩がしっかりサポートしてくれました。

若いメンバーが多い会社ですが、経験者として頼りにしてもらえています。営業手法や顧客対応で、教える立場になることが多いですが、部下から容赦なく突っ込まれることもあります(笑)。お互いに学び合える関係で、年齢を気にすることはありません。

まずは営業部門のマネージャーとして、チーム全体の売上向上に貢献したいです。将来的には営業統括として、会社の成長に直接的に関わりたいと思っています。成長企業だからこそ、上のポジションも見えてきますし、年収1000万も現実的な目標になってきました。

30代、40代でも諦める必要はありません。これまでの経験は必ず活かせるし、Spreadのような成長企業では経験豊富な人材を求めています。僕も家族のことを考えて『安定』を重視していましたが、実力次第で収入を上げられる環境の方が、結果的に家族を大切にできています。一歩踏み出す勇気、大切です。